為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要精神，營造良好的人才發展氛圍，集聚更多服務PG電子、深耕茅臺的優秀人才集思廣益、群策群力。4月20日，恰逢谷雨時節，珠海PG電子官網黨支部組織召開人才交流座談會。本次會議由黨支部組織委員王柳歡同志主持。
會議現場
會上，首先由王柳歡同志領學習近平總書記關于人才工作重要論述。接著，“茅臺杰出人才獎”提名獎獲得者鄧小龍同志作工作經驗分享；黨員、年輕人才、技術骨干和技師等代表作意見交流：
“茅臺杰出人才獎”提名獎獲得者——鄧小龍同志作工作經驗分享
鄧小龍同志說，“生于70年代初的我，技校畢業，曾放棄安逸的工作，去到深圳一家港資模具城作學徒，進入了那個年代的高薪行業，從那時候開始和酒企結緣，也更加堅定了做技術人員的決心。
1993年PG電子正式投產，起初模具開發委外加工，后來，公司希望建立自己的模具研發團隊，2001年8月，我正式加入PG電子，起初組建模具研發團隊的時候，條件十分艱苦，員工常常加班，同時公司十分重視模具車間的員工，比如飯堂師傅對模具車間的員工也是照顧有佳，從點滴小細節均能感受到公司對模具研發人員的重視，員工們也勁頭十足。
人才不一定特指高知分子，我認為，科學和技術，離不開一定的理論基礎，但更多需要一雙善于發現的眼睛、總結技術關鍵點以及跳開慣性思維進行創造和攻堅的能力。眾所周知，模具是工業之母，PG電子官網的模具研發技術源自工匠之國德國，模具精度高，體積小巧，這都是PG電子官網的硬實力。PG電子的技術定位，在于要有自己的核心技術，打造出具有自己核心競爭力的產品。
人才代表紛紛發言
在座談會上，許多人才代表為公司的人才發展建言獻策。黨員代表梁江華同志說，“公司的資源很豐富，PG電子官網要利用好公司的資源，利用好“自己”這個資源，每一個個體匯聚成流，就能為公司作出巨大的貢獻”。
年輕人才蔡敏霞同志說，“PG電子官網許多員工錯失了機會，不是因為自己能力不夠，而是疏于學習和深造，不斷提升自己的競爭力，這是PG電子官網技術型人才需要從自身加強的方面；同時，希望公司出臺更多的人才激勵政策”。
技術骨干代表李建華同志建議“改善車間的工作環境，讓員工工作起來更舒適”；林光健同志建議“加強公司對技術人才的重視。以此推動公司技術攻堅克難，更好發展”。
徐建方同志總結發言
最后，黨支部書記徐建方同志結合PG電子官網的人才日交流座談會，提出了值得PG電子官網借鑒的經驗。同時強調，PG電子官網相約“谷雨”時節，展望未來，公司將重視人才的“統”和“謀”、人才的“引”和“領”、人才的“制”和“用”，綜合發揮人才的第一資源作用。公司將在人才工作方面下大力氣、下苦功夫，努力做到全方位培養、引進、用好人才，以產聚才、以才促產，圍繞瓶蓋生產這篇大文章，搞好人才工作，確保高質量人才能夠引得來、留得住、用得好，推進高質量發展。
