PG電子官方網站（下稱“公司”）是由中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司和新加坡BESTERTON INCORPORATED公司投資建立的中外合資型企業，注冊資本4286萬元人民幣，擁有良好的生產環境和發展空間。公司專業生產和銷售各種高檔酒蓋，產品工藝水平居國內領先地位，自1992年建廠以來，已發展成為擁有自建廠房占地面積3萬多平方米，總建筑面積為5萬多平方米的國家高新技術企業。根據公司生產經營需要，經研究，計劃面向社會公開招聘11名員工?，F就相關事宜公告如下。
一、招聘崗位、人數及條件
（一）招聘崗位、人數
本次共計劃招聘11人，具體崗位要求詳見附件1《PG電子官方網站2022年第三次社會招聘崗位信息表》（以下簡稱“崗位表”）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規。
2.政治思想表現好，熱愛制造業，有事業心和責任感。
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。
4.具備招聘崗位要求的文化程度和崗位所需的其他條件，包括但不限于相關法律法規要求具備的其他條件，能夠勝任應聘崗位工作。
（三）有下列情形之一的，不可報名
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的。
2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調查的。
5.在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。
6.有吸毒史的。
7.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。
8.與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的。
9.國家法律、法規規定不得聘用的其他情形。
（四）學歷信息說明
1.學歷信息以學信網認證為依據。
2.持港澳臺或海外院校學歷、學位的求職者需同時提交教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證書。
3.年齡計算以身份證出生日期為準，截止時間為2022年09月01日。
4.求職者提供的畢業證、學位證的專業和學歷信息需一致。取得學歷、學位時間截止到2022年09月01日。
5.求職者以第二學位、輔修學位專業報考的，需經學信網進行學歷認證，學歷認證截止時間到2022年09月01日。
6.招聘崗位要求有工作經歷的，在確定入職報到時提供相關證明材料。在讀期間的工作經歷不予認定，工作經歷計算時間截止到2022年09月。
7.招聘崗位要求有職業資格或職稱的，求職者須具備相應的職業資格或職稱。相關證書須為人社部、各地人社廳或相關專門鑒定機構組織頒發認可的。職業資格或職稱獲取證書時間截止到2022年09月01日。
8.需求職者配合出具相關材料的，求職者不得拒絕，無法提供或提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。
二、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：本公告發布之日起開始報名，在崗位完成公示與聘用后停止招聘。
2.報名方式：郵箱報名。求職者將報名登記表（附件3下載填寫）、個人簡歷、職稱證照掃描件、誠信報考承諾書（附件2下載填寫）、相關證明制成壓縮包文件，并以崗位+姓名格式命名（如“普工+張三”）發送至公司郵箱：hr@maochengshiye.com，投檔起止日期以公告為準。
3.求職者按要求發送個人信息至指定郵箱后視為完成報名程序。因求職者填報失誤、圖片資料不清晰、信息不一致或故意提交虛假信息造成的后果由求職者本人承擔。
（二）資格初審
公司對求職者資格進行初審，初審通過人員方可參加后續環節。如需求職者出具相關資料的，求職者應配合出具相關資料，未能補齊資料的求職者無法通過初審。
（三）筆試
筆試為百分制。筆試時間、地點另行通知，求職者須攜帶本人有效身份證件在規定時間、地點參加筆試。
（四）資格復審
1.公司根據筆試成績高低排序，筆試末位同分者同時入圍資格復審。
2.審查求職者報名信息的真實性、是否為失信聯合懲戒人員及其他需要復審的事項。如需求職者出具相關資料的，求職者應配合出具相關資料，不配合復審工作或拒絕提供相關資料的，視為放棄資格。
3.未通過資格復審的求職者取消下一環節資格，并按筆試成績高低依次遞補。
（五）面試
1.根據資格初審、筆試、資格復審等環節結果，所有通過資格審查的求職者均進入面試環節。
2.面試采用結構化或半結構化方式進行。面試主要考察求職者語言表達能力、專業能力、人崗匹配度等綜合素質。
3.面試時求職者須持有效居民身份證（原件）方能參加面試，面試時間、地點另行通知。
4.面試總分100分，成績低于60分的不予聘用。
（六）考試總成績
1.按照筆試成績與面試成績4:6的權重確定考試總成績（按“四舍五入法”保留小數點后兩位）。總成績相同者根據面試成績排序，面試成績仍相同的由公司組織加試。
2.考試總成績在公司官網進行公示。
（七）體檢
1.根據總成績從高到低排序，按擬聘人數1:1等額確定體檢人。
2.體檢在指定醫院進行，體檢時間另行通知。
3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按總成績從高到低依次遞補。
4.體檢費用由求職者承擔；血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結果為準，不重復采集樣本，不復查檢驗結果，其他項目體檢以現場結果為準。
（八）公示與聘用
根據資格初審、筆試、資格復審、面試、考試總成績、體檢等情況，公司對擬聘人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期內無異議的辦理聘用手續；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消聘用資格并按總成績依次遞補一次；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同。
（九）遞補
自擬聘用人員公示屆滿之日起6個月內，若聘用人員流失的，公司可在此次符合條件的求職者名單內按總成績由高到低依次遞補。
三、工作地點、用工性質及薪酬待遇
（一）工作地點為廣東省珠海市華威路325號。
（二）用工性質為合同制員工。
（三）薪酬待遇按照公司薪酬制度執行。
（四）本次招聘人員與公司簽訂3年期勞動合同。工作表現差或不服從管理的，按公司規定處理并在合同期滿后不再續簽。
（五）本次招聘人員執行3個月試用期，試用期間被證明不符合聘用條件的解除勞動合同。
四、紀律監督
（一）本次招聘工作由公司招聘領導小組辦公室組織實施，公司辦公室審計科對招聘工作全程監督，財務部對招聘費用進行審核。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。求職者應提供真實有效的相關信息和材料，在招聘期間及聘用后發現求職者存在弄虛作假行為的，取消聘用資格。
（三）在招聘過程中，求職者有擾亂秩序、舞弊、提供虛假報名信息、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，記入公司招聘黑名單并在公司官網公示，5年內不得參加公司及關聯單位組織的招聘考試。如發現招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，請及時、如實向公司辦公室審計科反映，一經查實，根據有關規定嚴肅處理。
五、有關說明
（一）公司可根據工作需要調整員工實際工作崗位，招聘人員應服從公司崗位分配安排，原則上3年內不能主動申請調崗。
（二）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請求職者理解、支持和配合。
（三）根據報考情況和工作需要，公司可根據實際情況調整、取消或終止招聘計劃，招聘實際聘用人數可少于公告擬聘人數。
（四）求職者進入體檢環節后，如放棄應聘資格，應提前告知公司并出具書面說明材料。經公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，5年內不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。
（五）招聘方案由招聘領導小組辦公室負責解釋，其他按公司《員工招聘管理辦法（試行）》執行，未盡事宜報請公司招聘領導小組研究決定。
（六）本次招聘相關信息在公司官網（http://www.guotongjixie.cn/）及其他招聘網站上發布。
（七）黨群工作部監督電話：0756-8658779。
（八）報名咨詢電話：0756-8658307。
附件1：PG電子官方網站2022年度社會招聘職位表.xlsx
