PG電子官方網站（下稱“公司”）成立于1992年，注冊資本人民幣4286萬元，是一家集高檔白酒瓶蓋自主設計研發、專業生產、銷售于一體的中外合資企業。公司為國企控股三級子企業，貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司（下稱“技開公司”）51%，BESTERTON INCORPORATED持股49%。為滿足高質量發展需要，持續充實人才隊伍，公司按照公開、平等、競爭、擇優原則，面向社會公開招聘14人。現將有關事宜公告如下。
一、招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見附件1《PG電子官方網站2023年第二次社會招聘崗位表》。
招聘崗位的工作地點在廣東省珠海市香洲區。
二、招聘條件
應聘者應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
（二）具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感；
（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；
（四）達到法定退休年齡時，社保累計繳費滿15年；
（五）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的；
（二）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；
（三）曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（五）有吸毒史的；
（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
（七）此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的；
（八）現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；
（九）與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；
（十）法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序包括網絡報名、資格初審、筆試、面試(部分崗位有實操考核)、資格復審和體檢、公示和聘用等階段。
（一）網絡報名
報名時間：公告發布之日起至崗位招滿為止。
本次招聘采取郵箱報名方式。符合條件的應聘者應仔細閱讀招聘公告，如實、完整提交以下資料的PDF掃描件：
1.本人有效身份證正反面（文件名“身份證-姓名-手機號”）；
2.本人近期正面免冠2寸白底證件照（jpg格式，20KB以下，文件名“證件照-姓名-手機號”）；
3.本人畢業證、學位證，留學回國人員還需上傳教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書，掃描合并為1個PDF文件（文件名“畢業證明-姓名-手機號”，應聘者用于報名的畢業證、學位證的專業和學歷信息須一致）；
4.崗位所要求的職業技術資格證書（文件名“職業資格-姓名-手機號”），獲取相關證書截止時間2023年07月；
5.崗位所要求的工作經歷證明。提供工作期間的以下任意一項材料（文件名“工作證明-姓名-手機號”）：工作證明（注明工作崗位、工作內容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章）、社保繳納證明、相應年限的工資收入證明（工資發放單位應為該職位所要求的相關單位）、收入納稅證明（要求收入納稅單位應為該職位所要求的相關單位）；產品設計工程師崗位須同時提供工作證明及相應社保繳納證明，掃描合并為1個PDF文件。工作經歷計算截止時間2023年07月，應聘者全日制學習期間的工作經歷不予認定；
6.政府機關、事業單位在編人員應聘，需提交單位同意報考證明（文件名“同意報考證明-姓名-手機號”）；
7.《誠信報考承諾書》（附件2），下載填寫后打印簽字，掃描為pdf文件（文件名“承諾書-姓名-手機號”）；
8.《應聘申請表》（附件3），下載填寫后打印簽字，掃描為pdf文件（文件名“申請表-姓名-手機號”）。
注意：應聘者年齡計算以身份證出生日期為準，截止時間為2023年08月09日。應聘者報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因提供資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。
以上相關證明制成壓縮包文件，并以“應聘崗位-姓名-手機號”格式命名后發送至公司郵箱：hr@maochengshiye.com，每人限報一個崗位。
（二）資格初審
公司依據招聘條件對應聘者進行資格初審，將根據需要聯系應聘者補充有關材料。應聘者可留意回復郵件，確認資格初審結果。
（三）筆試
筆試及有關事項，將由電子郵件或電話形式另行通知。通過資格初審的應聘者，需按通知要求進行筆試確認，逾期不確認者視為放棄參加筆試，取消考試資格。
筆試總分100分，考察內容不限于行政職業能力測驗、崗位相關知識等，筆試成績低于60分的取消進入下一環節資格。同一崗位實際參加筆試人數與該崗位計劃招聘人數比例低于2:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加筆試人數的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。
（四）面試
根據崗位筆試成績由高到低排序，各崗位按面試人數與計劃招聘人數不低于5:1的比例確定參加面試人員，末位筆試分數相同者同時入圍面試。崗位實際參加面試人數與計劃招聘人數比例低于2:1時，計劃招聘人數遞減為實際參加面試人數的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。面試總分100分，面試整體評分低于60分的應聘者不予聘用。面試時間、地點和有關事項將通過電話或電子郵件另行通知，未入圍面試環節的人員將不再通知。
（五）資格復審和體檢
1.崗位編號為LS01-LS03的崗位，綜合成績按照筆試成績與面試成績6：4的權重確定考試總成績（按“四舍五入法”保留小數點后兩位）;
2.崗位編號為LS04-LS10的崗位，綜合成績按照筆試成績與面試成績4：6的權重確定考試總成績（按“四舍五入法”保留小數點后兩位）。
根據崗位綜合成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數等額確定資格復審人選。末位綜合成績相同者，取面試成績高者作為資格復審人選，若面試成績仍相同，則組織加試，按加試成績高者確定資格復審人選。
資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。根據需要可要求應聘者出具相關資料，不配合資格復審的視為放棄應聘資格。
體檢參照《中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司用工體檢標準》執行，體檢的具體時間、地點另行通知。參檢人員體檢前需提交《體檢申請書》，體檢費用由應聘者承擔。血檢以當次采集樣本檢驗結果為準，尿檢采集樣本檢測結果異常的，以國家公安機關指定檢測機構復檢結果為準，其他項目體檢以現場結果為準。參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。
（六）公示和聘用
根據資格初審、筆試、面試、資格復審和體檢結果確定擬聘用人員名單，在“PG電子官網”（www.zh-longhi.com）公示3個工作日。公示期滿，無異議或所反映問題不影響聘用的人員，自公示結束之日起30日內與公司辦理聘用手續。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動關系的，在簽訂勞動合同前應提供解除、終止勞動關系證明。如在公示結束之日起30日內未按公司要求辦理聘用手續的，公司有權取消其聘用資格。
聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動合同，執行不超過6個月的試用期。試用期內不參加公司組織的崗前培訓或被證明不符合崗位要求的，解除勞動合同。
四、注意事項
（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權公司基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。應聘者一經提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內容。
（二）如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求的，根據崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補。崗位綜合成績相同的，取面試成績高者進入下一環節。面試成績相同的，由公司組織加試，以加試成績高低決定排序。其他情況一律不遞補。
（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。
（四）應聘者經公示聘用后因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及關聯單位組織的招聘活動。
（五）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
（六）應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注招聘動態。因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者承擔。
（七）本次招聘相關信息及公示在“PG電子官網”（www.guotongjixie.cn）發布。因應聘者個人原因未及時查看相關通知，或查看非正規渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘者承擔。
（八）本公告由公司負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。
（九）招聘咨詢電話：0756-8658307；咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
PG電子官方網站
2023年8月10日
