PG電子官方網站（以下簡稱“公司”）成立于1992年，注冊資本金人民幣4286萬元，是一家集高檔白酒瓶蓋自主設計研發、專業生產、銷售于一體的中外合資企業。公司為國企控股三級子企業，貴州茅臺酒廠（集團）技術開發有限公司（以下簡稱“技開公司”）51%，BESTERTON INCORPORATED持股49%。為滿足高質量發展需要，持續充實人才隊伍，公司按照公開、平等、競爭、擇優原則，面向社會公開招聘43人。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見附件1《PG電子官方網站2024年度社會招聘職位表》（以下簡稱“職位表”）。
招聘崗位的工作地點在廣東省珠海市香洲區。
二、招聘條件
應聘者應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
（二）具有良好的思想政治品德，有事業心和責任感；
（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；
（四）具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及崗位所需要的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的；
（二）受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的；
（三）曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（五）有吸毒史的；
（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
（七）此前在茅臺集團及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關招聘活動且在禁止期內的；
（八）現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；
（九）與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；報考組織、人事、財務、審計、紀檢、監察崗位且與公司主要領導有上述關系的；
（十）法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序包括網絡報名、資格初審、筆試(LS01-LS06崗位)、面試、實操(LS07-LS17崗位)、資格復審、體檢、公示和聘用等階段。
（一）網絡報名
本次采用線上郵箱報名進行。符合條件的應聘者應仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫個人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：
1.本人有效身份證正反面；
2.本人近期正面免冠2寸白底證件照（jpg格式，20KB以下）；
3.本人畢業證、學位證，留學回國人員還需上傳教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書（應聘者用于報名的畢業證、學位證的專業和學歷信息須一致）；
4.崗位所要求的職業技術資格證書、外語能力證明等（獲取相關證書截止時間2024年05月）；
5.崗位所要求的工作經歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章）及相應社保繳納證明（工作經歷計算截止時間2024年05月，應聘者全日制學習期間的工作經歷不予認定）；
6.崗位所要求的政治面貌證明（由所在黨組織開具，獲取證明截止時間2024年05月）;
7.政府機關在編人員應聘，需提交單位同意報考證明；
8.誠信報考承諾書（附件2下載填寫）；
9.應聘申請表（附件3下載填寫）。
10.近親屬在應聘單位工作情況申報表（附件4下載填寫）。
注意：應聘者年齡計算以身份證出生日期為準，截止時間為2024年05月14日。應聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。
以上相關證明制成壓縮包文件，并以崗位+姓名格式命名（如“普工+張三”）發送至公司郵箱：hr@maochengshiye.com，每人限報一個崗位。
報名時間：報名時間自公告發布之日起直至崗位招滿為止，有效期為2024年05月至12月，所列崗位招聘人員到崗后，立即終止該崗位招聘計劃。
（二）資格初審
公司依據招聘條件對應聘者進行資格初審，根據需要，可能會聯系應聘者補充有關材料。應聘者可留意回復郵件，確認資格初審結果。
（三）筆試、面試、實操
1.筆試
公司將根據各崗位資格初審情況組織應聘者進行筆試，LS01-LS06崗位通過資格初審人員需達到3人及以上才可組織筆試。
筆試及有關事項，將通過電子郵件以及電話形式另行通知。通過資格初審的應聘者，需按通知要求進行筆試確認，逾期不確認者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試總分100分，考察內容不限于行政職業能力測驗、崗位相關知識等。
2.面試、實操
LS01-LS06崗位面試總分100分。
LS07-LS17崗位面試總分100分、實操總分100分，綜合成績=面試成績×50%+實操成績×50%。
3.筆試成績、面試成績、實操成績中任意一科未達到60分及以上的應聘者不予進入下一環節。
（四）綜合總成績、資格復審和體檢
1.LS01-LS06崗位按照筆試成績與面試成績6：4的權重確定考試綜合總成績（按“四舍五入法”保留小數點后兩位）。
2.LS07-LS17崗位，按照筆試成績與綜合成績（實操+面試）4：6的權重確定考試綜合總成績（按“四舍五入法”保留小數點后兩位）。
3.根據崗位綜合總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數等額確定資格復審人選。綜合總成績相同的，LS01-LS06崗位取面試成績高者進入下一環節，LS07-LS17崗位取綜合成績較高者進入下一環節；LS01-LS06崗位面試成績、LS07-LS17崗位綜合成績仍相同的組織加試，根據加試成績確定資格復審人員。資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。
通過資格復審人員進入體檢環節。體檢在指定醫院進行，體檢費用由求職者承擔；血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結果為準，不重復采集樣本，不復查檢驗結果，其他項目體檢以現場結果為準。
參檢人員在體檢過程中對體檢結果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結束后一律不安排復查。
（五）公示和聘用
根據資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢結果確定擬聘用人員名單，在“PG電子官網”（www.guotongjixie.cn）公示5個工作日。公示期滿，無異議或所反映問題不影響聘用的人員，自公示結束之日起30日內與公司辦理聘用手續。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動關系的，在簽訂勞動合同前應提供解除、終止勞動關系證明。如在公示結束之日起30日內未按公司要求辦理聘用手續的，公司有權取消其聘用資格。
聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動合同，執行不超過6個月的試用期。試用期內不參加公司組織的崗前培訓或被證明不符合崗位要求的，解除勞動合同。
四、注意事項
（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權公司基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。應聘者一經提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內容。
（二）如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求的，根據崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補。崗位綜合成績相同的，取面試成績高者進入下一環節。面試成績相同的，由公司組織加試，以加試成績高低決定排序。其他情況一律不遞補。
（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動。
（四）應聘者經公示聘用后因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及成員單位組織的招聘活動。
（五）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
（六）應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注招聘動態。因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者承擔。
（七）本次招聘相關信息及公示在“PG電子官網”（www.guotongjixie.cn）發布。因應聘者個人原因未及時查看相關通知，或查看非正規渠道轉載信息造成的一切失誤，由應聘者承擔。
（八）本公告由公司負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。
（九）招聘咨詢電話：0756-8658307；咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
附件：
1、
PG電子官方網站社會招聘職位表
2、
誠信報考承諾書
3、
應聘申請表
PG電子官方網站
2024年05月17日
