PG電子官方網站（下稱“公司”）是由中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司和新加坡BESTERTON INCORPORATED公司投資建立的中外合資型企業，注冊資本4286萬元人民幣，擁有良好的生產環境和發展空間。公司專業生產和銷售各種高檔酒蓋，產品工藝水平居國內領先地位，自1992年建廠以來，已發展成為擁有自建廠房占地面積3萬多平方米，總建筑面積為5萬多平方米的國家高新技術企業。根據公司生產經營需要，經研究，計劃面向社會公開招聘2名中級管理人員?，F就相關事宜公告如下。一、招聘崗位、人數及條件（一）招聘崗位、人數本次共計劃招聘2名中級管理人員，具體崗位要求詳見附件1《PG電子官方網站2022年中級管理人員社會招聘崗位信息表》（以下簡稱“崗位表”）。（二）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.模范遵守憲法和法律，堅決執行黨的路線、方針、政策，認真遵守中國共產黨的各項紀律條例；3.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，政治立場堅定，政治標準過硬，政治意識較強，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；4.具有良好的職業操守和個人品行，貫徹落實中央八項規定精神，以身作則、廉潔從業，無違反公序良俗行為；5.具有良好的思想政治品德，堅持實事求是，開拓創新，敢于擔當、勤奮敬業、真抓實干； 6.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質等條件；7.符合法律法規規定的其他有關任職資格。（三）有下列情形之一的，不可報名1.受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的。2.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內的。3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。4.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調查的。5.在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。6.有吸毒史的。7.現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。8.與招聘崗位直接領導或招聘崗位部門主要領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的。9.國家法律、法規規定不得聘用的其他情形。（四）學歷信息說明1.學歷信息以學信網認證為依據。2.持港澳臺或海外院校學歷、學位的求職者需同時提交教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證書。3.年齡計算以身份證出生日期為準，截止時間為2022年10月26日。4.求職者提供的畢業證、學位證的專業和學歷信息需一致。應屆生需提交加蓋學校印章的就業推薦表，一經聘用，在取得相應學歷、學位以后與公司簽訂勞動合同。取得學歷、學位截止時間到2022年10月26日。5.求職者以第二學位、輔修學位專業報考的，需經學信網進行學歷認證，學歷認證截止時間到本公告發布之日。6.招聘崗位要求有工作經歷的，在確定入職報到時提供相關證明材料。在讀期間的工作經歷不予認定，工作經歷計算時間截止到2022年10月。7.招聘崗位要求有職業資格或職稱的，求職者須具備相應的職業資格或職稱。相關證書須為人社部或各地人社廳或相關鑒定機構組織頒發或認可的。職業資格或職稱獲取證書時間截止到2022年10月。8.需求職者配合出具相關材料的，求職者不得拒絕，無法提供或提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。二、招聘流程（一）報名1.報名時間為：2022年10月27日8:00至11月10日24:00（以接收郵件的顯示時間為準）。2.報名方式：本次招聘報名方式采用線上郵箱報名進行。求職者將報名登記表（附件3下載填寫）、個人簡歷、畢業證書掃描件、學位證書掃描件、職稱證照掃描件、證件照電子版、誠信報考承諾書（附件2下載填寫）、相關證明制成壓縮包文件，并以崗位+姓名格式命名（如“公司辦公室副主任+張三”）發送至公司郵箱：hr@maochengshiye.com，投檔起止日期以公告為準。3.求職者按要求發送個人信息至指定郵箱后視為完成報名程序。因求職者填報失誤、圖片資料不清晰、信息不一致或故意提交虛假信息造成的后果由求職者本人承擔。（二）資格初審1.公司對求職者資格進行初審，初審通過人員方可參加后續環節；需要補充資料的由求職者按要求補齊，未能補齊資料的求職者無法通過初審。初審截止時間為收到求職者簡歷，由PG電子與求職者聯系1周內完成補齊工作。2.資料初審要點：（1）年齡是否符合要求。（2）學歷、學位、學習形式是否屬實。（3）職稱證照是否真實。（4）工作經歷是否符合要求。（5）是否被列為失信聯合懲戒對象。（6）其他需要審核的事項。（三）在線測評由測評機構對求職者進行在線測評，未能在規定時間內完成在線測評的求職者，將取消進入下一考核階段資格。測評的時間、方式另行通知。（四）筆試筆試采取閉卷答題方式進行，1套試卷，滿分100分。不指定考試用書，重點測查求職者的行政職業能力、綜合素質水平和崗位業務能力。筆試時間、地點和方式等另行通知。求職者須攜帶本人有效身份證件在規定時間、地點參加筆試。（五）面試1.根據崗位筆試成績由高到低排序，各崗位按計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定參加面試人員，末位筆試分數相同者同時入圍面試。2.主要考察語言表達能力、專業能力、管理能力、人崗匹配度等綜合素質情況。3.面試時求職者須持有效居民身份證（原件）方能參加面試，面試時間、地點另行通知。4.總分100分，求職者面試成績須達到60分及以上，方可進入資格復審。（六）綜合成績1.綜合成績按筆試成績占40%與面試成績占60%相加確定，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。       2.根據招聘計劃數和求職者最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定資格復審對象。若求職者筆試、面試成績均相同，依次以職稱高、學歷高、工作經驗時間長者優先。遞補人員的確定亦照此規定執行。3.綜合成績在公司官網進行公示。（七）資格復審1.資格復審主要審查求職者報名信息真實性、是否為失信聯合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄及其他需要復審的事項。2.不配合資格復審的視為放棄求職資格，對有具體線索、有可查性的問題反映，按照規定調查核實。2.資格復審不合格的，將取消下一環節資格。然后，按照崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補。（八）體檢1.根據綜合成績從高到低排序，按擬聘人數1:1等額確定體檢人。2.體檢在指定醫院進行，費用自理，體檢時間另行通知。3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按總成績從高到低依次遞補。4.體檢費用由求職者承擔；血檢、尿檢以當次采集樣本檢驗結果為準，不重復采集樣本，不復查檢驗結果，其他項目體檢以現場結果為準。（九）公示與聘用根據資格初審、在線測評、筆試、面試、綜合成績、資格復審、體檢等情況，公司對擬聘人員進行公示，公示期為五個工作日。公示期內無異議的辦理聘用手續；公示期內反映有嚴重問題并查有實據不符合錄用條件的，取消錄用資格并按總成績依次遞補依次；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后決定是否錄用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不實的按程序辦理錄用手續，簽訂勞動合同。（十）遞補自擬聘用人員公示屆滿之日起六個月內，若聘用人員流失的，公司可在符合條件的求職者名單內按總成績由高到低依次遞補。三、工作地點、用工性質及薪酬待遇（一）工作地點為廣東省珠海市華威路325號。（二）用工性質為合同制員工。（三）薪酬待遇按照公司薪酬制度執行。（四）本次招聘人員與公司簽訂3年期勞動合同。工作表現差或不服從管理的，按公司規定處理并在合同期滿后不再續簽；（五）本次招聘人員設立一年的考察期，考察期間被證明不符合聘用條件的解除勞動合同。四、紀律監督（一）本次招聘工作由公司聘任及考核小組組織實施，公司辦公室審計科對招聘工作全程監督，財務部對招聘費用進行審核。（二）資格審查貫穿招聘全過程。求職者應提供真實有效的相關信息和材料，在招聘期間及聘用后發現求職者存在弄虛作假行為的，取消聘用資格。（三）在招聘過程中，求職者有擾亂秩序、舞弊、提供虛假報名信息、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，記入公司招聘黑名單并在公司官網公示，5年內不得參加公司及關聯單位組織的招聘考試。如發現招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，請及時、如實向公司辦公室審計科實名舉報，一經查實，根據有關規定嚴肅處理。五、有關說明（一）公司可根據工作需要調整員工實際工作崗位，招聘人員應服從公司崗位分配安排，原則上3年內不能主動申請調崗。（二）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請求職者理解、支持和配合。（三）本次招考不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。（四）根據報考情況和工作需要，公司可根據實際情況調整、取消或終止招聘計劃，招聘實際聘用人數可少于公告擬聘人數。（五）求職者進入體檢環節后，如放棄應聘資格，應提前告知公司并出具書面說明材料。經公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，5年內不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。（六）招聘方案由公司聘任及考核小組負責解釋，其他按公司《中級管理人員聘任管理辦法》執行，未盡事宜報請公司聘任及考核小組研究決定。（七）黨群工作部監督電話：0756-8658779。（八）報名咨詢電話：0756-8658307。附件：1.附件1PG電子官方網站2022年中級管理人員社會招聘崗位職位表.xlsx2.附件3.誠信報考承諾書.docx3.附件2.報名登記表.docx。PG電子官方網站2022年10月25日