PG電子官方網(wǎng)站（下稱“公司”）成立于1992年，注冊資本人民幣4286萬元，是一家集高檔白酒瓶蓋自主設(shè)計研發(fā)、專業(yè)生產(chǎn)、銷售于一體的中外合資企業(yè)。公司為國企控股三級子企業(yè)，貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開發(fā)有限公司（下稱“技開公司”）51%，BESTERTON INCORPORATED持股49%。為滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)充實人才隊伍，公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘14人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。一、招聘崗位具體招聘崗位及條件詳見附件1《PG電子官方網(wǎng)站2023年第二次社會招聘崗位表》。招聘崗位的工作地點在廣東省珠海市香洲區(qū)。二、招聘條件應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；（四）達(dá)到法定退休年齡時，社保累計繳費(fèi)滿15年；（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。凡有下列情況之一者，不得報考：（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；（三）曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有吸毒史的；（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；（七）此前在茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的；（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的； （十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。三、招聘程序本次招聘程序包括網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、面試(部分崗位有實操考核)、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。（一）網(wǎng)絡(luò)報名報名時間：公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止。本次招聘采取郵箱報名方式。符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、完整提交以下資料的PDF掃描件：1.本人有效身份證正反面（文件名“身份證-姓名-手機(jī)號”）；2.本人近期正面免冠2寸白底證件照（jpg格式，20KB以下，文件名“證件照-姓名-手機(jī)號”）；3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，掃描合并為1個PDF文件（文件名“畢業(yè)證明-姓名-手機(jī)號”，應(yīng)聘者用于報名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息須一致）；4.崗位所要求的職業(yè)技術(shù)資格證書（文件名“職業(yè)資格-姓名-手機(jī)號”），獲取相關(guān)證書截止時間2023年07月；5.崗位所要求的工作經(jīng)歷證明。提供工作期間的以下任意一項材料（文件名“工作證明-姓名-手機(jī)號”）：工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章）、社保繳納證明、相應(yīng)年限的工資收入證明（工資發(fā)放單位應(yīng)為該職位所要求的相關(guān)單位）、收入納稅證明（要求收入納稅單位應(yīng)為該職位所要求的相關(guān)單位）；產(chǎn)品設(shè)計工程師崗位須同時提供工作證明及相應(yīng)社保繳納證明，掃描合并為1個PDF文件。工作經(jīng)歷計算截止時間2023年07月，應(yīng)聘者全日制學(xué)習(xí)期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定；6.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意報考證明（文件名“同意報考證明-姓名-手機(jī)號”）；7.《誠信報考承諾書》（附件2），下載填寫后打印簽字，掃描為pdf文件（文件名“承諾書-姓名-手機(jī)號”）；8.《應(yīng)聘申請表》（附件3），下載填寫后打印簽字，掃描為pdf文件（文件名“申請表-姓名-手機(jī)號”）。注意：應(yīng)聘者年齡計算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時間為2023年08月09日。應(yīng)聘者報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因提供資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。以上相關(guān)證明制成壓縮包文件，并以“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號”格式命名后發(fā)送至公司郵箱：hr@maochengshiye.com，每人限報一個崗位。（二）資格初審　公司依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，將根據(jù)需要聯(lián)系應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料。應(yīng)聘者可留意回復(fù)郵件，確認(rèn)資格初審結(jié)果。（三）筆試筆試及有關(guān)事項，將由電子郵件或電話形式另行通知。通過資格初審的應(yīng)聘者，需按通知要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期不確認(rèn)者視為放棄參加筆試，取消考試資格。筆試總分100分，考察內(nèi)容不限于行政職業(yè)能力測驗、崗位相關(guān)知識等，筆試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位實際參加筆試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例低于2:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加筆試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。（四）面試根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，各崗位按面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于5:1的比例確定參加面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時入圍面試。崗位實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。面試總分100分，面試整體評分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。面試時間、地點和有關(guān)事項將通過電話或電子郵件另行通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。（五）資格復(fù)審和體檢1.崗位編號為LS01-LS03的崗位，綜合成績按照筆試成績與面試成績6：4的權(quán)重確定考試總成績（按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位）;2.崗位編號為LS04-LS10的崗位，綜合成績按照筆試成績與面試成績4：6的權(quán)重確定考試總成績（按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位）。根據(jù)崗位綜合成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。末位綜合成績相同者，取面試成績高者作為資格復(fù)審人選，若面試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按加試成績高者確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者出具相關(guān)資料，不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。體檢參照《中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。參檢人員體檢前需提交《體檢申請書》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測結(jié)果異常的，以國家公安機(jī)關(guān)指定檢測機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項目體檢以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。（六）公示和聘用根據(jù)資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“PG電子官網(wǎng)”（www.zh-longhi.com）公示3個工作日。公示期滿，無異議或所反映問題不影響聘用的人員，自公示結(jié)束之日起30日內(nèi)與公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動關(guān)系的，在簽訂勞動合同前應(yīng)提供解除、終止勞動關(guān)系證明。如在公示結(jié)束之日起30日內(nèi)未按公司要求辦理聘用手續(xù)的，公司有權(quán)取消其聘用資格。聘用人員與公司簽訂3年固定期限勞動合同，執(zhí)行不超過6個月的試用期。試用期內(nèi)不參加公司組織的崗前培訓(xùn)或被證明不符合崗位要求的，解除勞動合同。四、注意事項（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。（二）如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補(bǔ)。崗位綜合成績相同的，取面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績相同的，由公司組織加試，以加試成績高低決定排序。其他情況一律不遞補(bǔ)。（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動。　　（四）應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個人原因放棄聘用機(jī)會的，3年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘活動。　　（五）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。　　（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時關(guān)注招聘動態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。　　（七）本次招聘相關(guān)信息及公示在“PG電子官網(wǎng)”（www.guotongjixie.cn）發(fā)布。因應(yīng)聘者個人原因未及時查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。　　（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。（九）招聘咨詢電話：0756-8658307；咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。附件1：PG電子官方網(wǎng)站2023年第二次社會招聘職位表附件2：誠信報考承諾書附件3：應(yīng)聘申請表PG電子官方網(wǎng)站2023年8月10日